人力资源咨询服务

提供组织变革与创新、人力资源战略管理、岗位设置优化、岗位价值评估、薪酬分析、薪酬体系设计、优化、薪酬短期激励和长期激励、绩效体系设计、优化、绩效目标设定、绩效计划、绩效执行与辅导、绩效考核、绩效结果运用、人才发展、人才梯队建设、企业文化等方面的咨询服务，提高组织绩效和个人绩效，保证公司战略落地。采取项目式、阶段辅导和常年顾问等形式。